Kyte Baby, die beliebte Babymarke, die Babypyjamas und Bambusschlafsäcke herstellt, gerät in Schwierigkeiten, nachdem Online-Berichte aufgetaucht sind, in denen dem Unternehmen vorgeworfen wird, einen Mitarbeiter entlassen zu haben, der gerade ein 22 Wochen altes Baby zur Welt gebracht hatte. Den Berichten zufolge wurde Marissa Hughes, eine Mitarbeiterin bei Kyte Baby, gekündigt, nachdem sie darum gebeten hatte, zu Hause zu arbeiten, da sie gerade ein 22 Wochen altes Baby adoptiert hatte, das neun Stunden entfernt auf einer neonatologischen Intensivstation lag.
Im Zuge der Kontroverse fordern Social-Media-Nutzer die Menschen dazu auf, die Babymarke zu boykottieren, über die berichtet wird Heute, Poosh, Und Forbes.
Es ist wichtig zu beachten, dass es sich bei den Vorwürfen gegen Kyte Baby lediglich um online kursierende Vorwürfe handelt. Es ist unklar, woher die Berichte stammen, da Marissa Hughes nicht zu den Behauptungen gesprochen hat. Es ist jedoch möglich, dass sie einen privaten Beitrag online mit einer kleinen Gruppe von Menschen geteilt hat.
Marissa Hughes Kyte Baby-Kontroverse erklärt
Marissa Hughes startete letzten Monat eine GoFundMe-Kampagne und gab bekannt, dass sie und ihr Ehemann Rawley sich für eine Adoption entschieden haben, nachdem sie ihre Schwierigkeiten bei der Empfängnis eines Kindes durch IVF geschildert hatte. Marissa sagte:
„Wir haben uns umfangreichen Tests unterzogen, Hunderte von Arztterminen wahrgenommen, Hunderte von Pillen eingenommen und zu Hause Injektionen verabreicht, mehrere fehlgeschlagene IUIs durchgeführt, uns einer IVF unterzogen, schwere Komplikationen erlitten und fast mein Leben verloren.“ [Marissa] Während der Operation waren wir dreimal schwanger und haben alle drei unserer wunderschönen Babys verloren.“
Marissa flehte die Menschen dann an, zu spenden, um die Gebühren der Adoptionsagentur, die Anwaltskosten, die Gerichtskosten, den Lebensunterhalt der leiblichen Mutter, die medizinischen Kosten und die Beratungskosten zu decken.
In einem aufregenden Update gab Marissa am 4. Januar 2024 bekannt, dass sie ein Frühgeborenes adoptiert hatten, das in der 22. Schwangerschaftswoche geboren wurde und kaum mehr als ein Pfund wog. Sie gab bekannt, dass das Baby neun Stunden vom Zuhause ihrer Familie entfernt auf einer neonatologischen Intensivstation lag. Marissa gab bekannt, dass das Baby namens Judah bis März 2024 auf der neonatologischen Intensivstation bleiben muss.
Im Rahmen der Crowdfunding-Kampagne, bei der 50.000 US-Dollar gefordert wurden, kamen über 31.653 US-Dollar von Spendern zusammen, die sich für die junge Mutter und ihre Schwierigkeiten bei der Betreuung eines Frühgeborenen einsetzten. Als die Menschen begannen, die Geschichte der jungen Mutter online zu teilen und andere dazu aufzufordern, für den guten Zweck zu spenden, tauchten Berichte auf, denen zufolge Marissa, die angeblich bei Kyte Baby angestellt war, gekündigt wurde, nachdem sie darum gebeten hatte, von zu Hause aus zu arbeiten.
Obwohl Marissa weder in der GoFundMe-Kampagne noch auf ihrem Social-Media-Konto dasselbe behauptet hat, können wir den Wahrheitsgehalt der Behauptung nicht überprüfen. Ein aktueller Beitrag auf Marissas Facebook-Konto wurde jedoch am 4. Januar 2024 gelöscht.
In einigen Kommentaren auf
Internetnutzer fordern die Menschen auf, Kyte Baby zu boykottieren
Als mehrere Personen im Internet behaupteten, das Unternehmen habe eine frischgebackene Mutter eines Frühchens entlassen, wurden die Aufrufe zum Boykott der Marke lauter.
Kyte Baby, gegründet von Ying Liu, hat eine große Social-Media-Präsenz aufgebaut, mit 700.000 Followern auf Instagram und 50.000 auf TikTok.
Das Unternehmen, das seine Kommentare zu seinem IG-Konto offenbar deaktiviert hat, hat zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels noch nicht auf die Vorwürfe reagiert.
