Ein aktuelles Gesetz von Louisiana, das festlegt, wie oft Minderheitskandidaten in die medizinische Zulassungsbehörde des Staates berufen werden müssen, wird von einer gemeinnützigen Gruppe angefochten, die dafür bekannt ist, Initiativen zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in der Medizin abzulehnen.
Do No Harm, eine in Virginia ansässige Interessenvertretung, die darauf abzielt, das zu beseitigen, was sie „Identitätspolitik“ in der medizinischen Ausbildung und in der klinischen Praxis nennt, behauptet, ein Gesetz aus dem Jahr 2018, das die Auswahl von Kandidaten für Ämter in medizinischen Gremien regelt, sei diskriminierend. Die Klage wurde am 4. Januar von der Pacific Legal Foundation im Namen der gemeinnützigen Organisation beim US Western District Court in Louisiana eingereicht.
In der Klage wird der Gouverneur von Louisiana, John Bel Edwards, genannt, der kürzlich sein Amt niedergelegt hat. Vertreter des neuen Gouverneurs des Staates, Jeff Landry, antworteten nicht auf eine Anfrage Medscape Bitte um Kommentar.
Der Gouverneur ist für die Auswahl der zehn Mitglieder des Louisiana State Board of Medical Examiners verantwortlich, das die Ärzte und das Gesundheitspersonal des Staates reguliert. Die Mitglieder werden aus Listen von Kandidaten für Ärzte ausgewählt, die von medizinischen Fakultäten und anderen staatlichen Gruppen zusammengestellt wurden.
Gemäß Gesetz 599 muss der Gouverneur jedoch die ethnische Zugehörigkeit der Kandidaten berücksichtigen, wenn er Ernennungen aus diesen vier Einrichtungen vornimmt: dem Health Sciences Center der Louisiana State University (LSU) in Shreveport, dem LSU Health Sciences Center in New Orleans, der Louisiana Hospital Association und einer Verbraucherliste von Kandidaten ohne medizinisches Fachwissen.
Insbesondere muss jedes andere aus den vier Einheiten ernannte Mitglied einen Minderheitenhintergrund haben, was dazu führt, dass im nächsten Ernennungszyklus mindestens zwei der Sitze von Minderheitskandidaten besetzt werden, heißt es in der Klage.
Während die Gesetzgebung offenbar darauf abzielte, die Diversität des Ärzteausschusses zu erhöhen, behauptet Do No Harm, sie erlaube den Ausschluss von Kandidaten, die keiner Minderheit angehören, was einen Verstoß gegen die Gleichbehandlungsklausel des Vierzehnten Verfassungszusatzes darstelle.
Stanley Goldfarb, MD, Nephrologe und Vorsitzender von Do No Harm, sagte in einer Erklärung, dass Kandidaten ausschließlich nach Verdienst und Fachwissen ausgewählt werden sollten. „Ein diskriminierender Auftrag dieser Art ist nicht nur verfassungswidrig, sondern spiegelt auch die Politisierung der Gesundheitsversorgung wider, die für Patienten und Ärzte gefährlich ist“, sagte er.
Die Gruppe, ermutigt durch die letztjährige Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der USA, die Affirmative Action im Hochschulbereich zu beenden, strebt eine dauerhafte einstweilige Verfügung an, die den Gouverneur daran hindert, die rassistische Komponente des Gesetzes durchzusetzen. In diesem Fall verfügt Do No Harm über Ärzte und Verbrauchermitglieder, die bereit sind, Vorstandsämter zu übernehmen, heißt es in der Beschwerde.
Do No Harm wurde im April 2022 gegründet und hat mehr als 6100 Mitglieder, darunter Ärzte, Krankenschwestern und Medizinstudenten. Laut ihrer Website hat die Organisation 150 Diskriminierungsbeschwerden beim Amt für Bürgerrechte des US-Bildungsministeriums eingereicht.
Die Gruppe hat außerdem das Medical Board of California wegen eines Gesetzes des Bundesstaates verklagt, das vorschreibt, dass Fortbildungskurse für Mediziner implizite Voreingenommenheitsschulungen abdecken müssen, und behauptet, dass dadurch das Recht der Teilnehmer auf freie Meinungsäußerung verletzt werde. Weitere Klagen wurden gegen den Gouverneur von Tennessee, den Geschäftsführer der Arkansas Minority Health Commission und das Medical Journal eingereicht Gesundheitsangelegenheiten für die Verwendung der Rasse als Faktor bei der Auswahl von Mitgliedern des medizinischen Gremiums sowie von Stipendien- und Stipendienempfängern.
Joe Knickrehm, Vizepräsident für Kommunikation der Federation of State Medical Boards (FSMB), sagte Medizinische Nachrichten von Medscape dass die Organisation empfiehlt, in Ärzteausschüsse Kandidaten aufzunehmen, die „die Demografie des Staates widerspiegeln“ und „aus verschiedenen Regionen … und verschiedenen Fachgebieten stammen“.
In der Vorstandsmitgliedschaftsrichtlinie des FSMB heißt es weiter: „Geschlecht, Rasse, nationale oder ethnische Herkunft, Glaubensbekenntnis, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand oder Alter über der Volljährigkeit sollten eine Person nicht von der Mitarbeit im Vorstand ausschließen.“
Steph Weber ist eine im Mittleren Westen ansässige freiberufliche Journalistin mit den Schwerpunkten Gesundheitswesen und Recht.
