Die Regeln in der NFL gelten für alle 32 Teams. Die kompensatorischen Draft-Pick-Regeln gelten nicht ausschließlich für San Francisco 49ers. Sie haben zusätzliche Auswahlmöglichkeiten erhalten, weil sie ein Personal und ein Frontoffice zusammengestellt haben, das nicht ausschließlich aus weißen Männern besteht.
Diese Einstellungen waren auch nicht nur reine Augenwischerei. DeMeco Ryans stieg in den Trainerrängen der 49ers vom Assistenten für die Qualitätskontrolle in der Defensive zum Defensivkoordinator auf. Letztes Jahr wurde er von der Mannschaft verpflichtet, mit der er als Spieler den Defensive Rookie of Year gewann Houston Texans, um ihr Cheftrainer zu werden. Gemäß den NFL-Regeln erhalten Teams, deren Minderheitsmitglieder im Trainerstab oder im Front Office von einem anderen Team angeheuert werden, im Gegenzug kompensatorische Draft-Picks.
In der Offseason 2023 verloren die 49ers sowohl Ryans als auch den Director of Player Personnel Ran Carthon. Infolgedessen die 49ers erhielt zusätzliche Drittrunden-Picks für drei aufeinanderfolgende Entwürfe. Das Kyle Shanahan-Profil von Seth Wickersham von ESPN war am Mittwoch veröffentlicht. Darin schrieb Wickersham, dass einige der Teambesitzer nicht zufrieden damit seien, dass die 49ers so viele zusätzliche Auswahlen erhalten.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion haben Amerika erneut „befleckt“. Wie kann die NFL es wagen, die 49ers dafür zu belohnen, dass sie Leute aller verschiedenen Ethnien eingestellt haben? Das Frontoffice und die Leute mit den Headsets sind seit Jahrzehnten überwiegend weiß. Jetzt kommt Kamala Harris und ihre Obama-Telefone verschmutzen die NFL.
Diese Regel, die Anreize für die Einstellung von Minderheiten in der NFL schafft, wurde eingeführt, weil die Teams keine Notwendigkeit sahen, die Trainer- oder Front-Office-Ränge zu diversifizieren, und die Liga wird seit Jahrzehnten dafür kritisiert, dass sie dies nicht getan hat. Richard Pryor scherzte darüber auf seinem Sketch-Comedy-Show in den 1970ern. Ein Team wurde dafür belohnt, dass es getan hatte, was es tun sollte, und anstatt einen Hinweis zu verstehen, bekamen einige Besitzer eines NFL-Teams einen Wutanfall.
Wenn die Liga bei ihren Einstellungspraktiken nicht so schlecht gewesen wäre, dass Brian Flores eine Klage eingereicht hätte, die eine mögliche Übernahme durch Tom Brady/Sean Payton verhindert hätte Miami DolphinsDiese Anreize, sicherzustellen, dass alle potenziellen Kandidaten ernsthaft für offene Stellen in Betracht gezogen werden, wären nicht notwendig.
Die 49ers tun, was sie tun sollen. Arbeitgeber sollen bei der Stellensuche über Alumni-Kreise und Golfclubs hinausgehen. Von einem engstirnigen Einstellungsansatz sollte immer abgeraten werden. Eines der wenigen Dinge, die das Ligabüro direkt unter Roger Goodells Aufsicht getan hat, ist die Durchsetzung der Rooney-Regel. Das Erscheinungsbild der Frontoffices und Trainerstäbe änderte sich nicht schnell genug, sodass Anreize geschaffen wurden.
Andere Besitzer können bei Ned York, John Lynch, Shanahan und Goodell aufgenommen werden, wenn sie möchten. Aber wenn sie Mut hätten, würden sie ihren Unmut über Regeln zum Ausdruck bringen, die Teams für die Einstellung und Entwicklung starker Minderheitenmitarbeiter belohnen.
Aber auch hier gelten die Regeln für alle Teams. Wenn Eigentümer das Gefühl haben, dass sie um kompensatorische Auswahlmöglichkeiten betrogen werden, können sie immer nur Minderheitstalente für Positionen entwickeln, für die keine Polster erforderlich sind. Die 49ers geben ein Zeichen. Anstatt anonym zu jammern, rufen Sie sie an und finden Sie heraus, wie Sie Ihr Franchise verbessern können, und erhalten Sie dafür eine Auswahl aus der dritten Runde.
