Um es ganz oben zu verdeutlichen, hier sind alle Dinge, die Matt Eberflus tun durfte, um seinen Job zu behalten: Das Trainingslager völlig vergeuden, außer dass fast die Hälfte der Mannschaft verletzt wurde. „Mr Track Shoes“ hatte sein Team noch nicht bereit für den Saisonstart, startete mit 0:4 und wirkte dabei verwirrt. Haben Zwei Co-Trainer wurden aus Personalgründen entlassen, möglicherweise weil sie beide ihre Laptops mit ihren Wangen bedienten. Drei, zählen Sie sie, DREI, zweistellige Vorsprunge im vierten Quartal, darunter einer für die Broncos, die in der Woche zuvor 70 aufgegeben hatten, und dann der letzte, als Eberflus beschloss, Joe Flaccos einziges verlässliches Ziel (David Njoku) zu decken ein defensives Tackle. Und um das Ganze abzurunden, traten sie, nachdem sie in den Spielen vor dem Finale ein gewisses Maß an Würze gezeigt hatten, erneut völlig gegen die Packers an.
Dies alles wurde als gut genug erachtet, um ihn für die Mannschaft der Bears zu behalten. Denn genau so läuft es hier.
Klar, die Bears verfallen nicht ganz auf KONTINUITÄT und STABILITÄT, die Art dämlicher Schlagworte, denen sie sich immer verschrieben haben, anstatt zu GEWINNEN. Sie reduzieren ihr Offensivpersonal, was das absolut Mindeste ist, was sie tun sollten. Um den ehemaligen OC Luke Getsy vom Dach zu werfen, bedarf es nicht größerer Argumente als dieses Spiel gegen die Packers am Sonntag, bei dem sein Punt-Returner versuchte, Rashan Gary zu blocken:
Sagt Ihnen absolut alles, was Sie wissen müssen. In einem Spiel, das einigermaßen wichtig war und von dem die Bears behaupteten, es sei das A und O, als sie gegen die grün-goldene Wand stießen, die sie seit 74 Jahren oder was auch immer nicht mehr überwinden konnten, machte sich Getsy erneut auf den Weg für ihn selbst. So wie er die meiste Zeit der Saison damit verbrachte, zu betonen, was sein Quarterback leisten konnte. Das bedeutet nicht, dass Justin Fields unschuldig ist, aber Getsy hat in seinen zwei Jahren auf dem Fahrersitz etwa sechs Spiele damit verbracht, die Dinge zu tun, die zeigen, was Fields so besonders macht, und den Rest der Zeit eine Offensive zu betreiben, die nur in seinem Kopf stattfand und nicht auf dem Spielfeld, während er gleichzeitig alles, was er zu sagen hatte, an die örtliche Presse weitergab, um die Schuld auf seinen Quarterback abzuwälzen und von seinem völligen Blödsinn abzulenken.
Aber selbst wenn es der richtige Schachzug ist, Getsy zu feuern und ein neues OC zu finden, was es auch ist, ist dies der umständlichste Weg, dies zu tun. Wird Eberflus die Einstellung übernehmen? Denn bisher engagierte er Getsy und zwei Versionen von Bob Crane. Nicht gerade ein glänzender Lebenslauf für die Besetzung eines Personals, dem man in Zukunft vertrauen kann. Bedeutet das, dass Ryan Poles Assistenten vom GM-Vorsitz entsenden wird? Das zeigt Eberflus ziemlich genau, wer sein Nachfolger in der Zwischensaison sein wird, wenn er erneut das Trainingslager verlässt, und schafft eine unangenehme Machtdynamik, bei der ein Assistent ein gemachter Mann ist, der Trainer jedoch nicht.
Oberflächlich betrachtet dürfte der Job im Bears OC attraktiv sein. Es wird wahrscheinlich mit einem frischen kommen neuer QB mit der Nr. 1-Auswahl übernommen. Oder es kommt zu einer Offensive, die durch die Menge an Picks und Spielern, die die Bears als Gegenleistung für den Nr. 1-Pick bekommen könnten, zusammen mit einem sicherlich fehlerhaften, aber immer noch offensichtlich obszön talentierten Fields ins Wanken geraten sollte. Jeder OK, der eines dieser Szenarios umsetzt, ist wahrscheinlich auf dem schnellen Weg zu seinem eigenen Job als Cheftrainer.
Abgesehen davon wird jeder OK, der sich diesen Job anschaut, wissen, dass Eberlus' Wangen von unten kochen, da dieser Schritt ihn auf die Probe stellt, die erste Saisonhälfte nicht noch einmal zu vermasseln. Er könnte nächstes Jahr um diese Zeit arbeitslos sein, was bedeuten würde, dass der neue Offensivkoordinator durchaus auch arbeitslos sein könnte. Es ist ein steiniger Boden, auf dem man ein neues Haus bauen kann. Zweitens gibt es hier wirklich kein Bekanntes. Vielleicht sind Caleb Williams oder Drake Maye das zweite Kommen von Muhammad I'm Hard Bruce Lee, oder vielleicht sind sie Bryce Young. Vielleicht wollen die Bears ihren eigenen Herschel-Walker-Trade durchziehen, aber dann stellt sich heraus, dass Fields immer ein Dummkopf in der Tasche sein wird und nur außerhalb des Zeitplans spielen kann.
Es ist auch wahrscheinlich, dass die Bears einem potenziellen Neuzugang nicht sagen können, was sie tun werden, denn der richtige Weg besteht darin, dass die Bears sehen, welche Angebote sowohl für den Pick als auch für ihren aktuellen QB vorliegen, und alles abwägen. Wenn der GM eines Teams eines Abends zu sehr in den Disco-Staub gerät und sagt: „Wir machen Soße ohne Klumpen!“ und zusammen mit ein oder zwei etablierten Spielern das Kapital eines gesamten Drafts anbietet, könnte es schwierig sein, abzulehnen. Aber das bedeutet auch, dass das neue OK möglicherweise Spielregeln für zwei verschiedene QBs entwerfen muss und schnell von einem zum anderen wechseln muss.
Unterm Strich ist es nur ein weiteres Beispiel für den Mangel an Vision oder Steinen, den die Bären schon immer hatten. Es gab kaum einen Grund, Eberflus bei sich zu behalten, was auch immer seine verdammten Akronyme bedeuten mochten. Die Argumente, ihn in die Vergessenheit zu katapultieren, liegen ganz oben auf der Hand und würden die Befehlskette in einer Organisation linear, solide und symmetrisch halten, wie sie sein sollte. Stattdessen haben sich die Bären wie immer für unterschiedliche Interessen und verwischte Grenzen entschieden, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass alles wieder explodiert und noch einmal von vorne beginnen muss.
Es gibt immer noch einen Weg, es richtig hinzubekommen, mit der Nr. 1-Auswahl und dem gesamten Cap-Platz der Welt, um einen Kader zusammenzustellen, der ihre organisatorischen Missverständnisse überwinden kann. Die Frage ist, warum sie sich dieser Herausforderung gestellt haben.
Unterdrücken.
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